现在，印尼的商人和企业家都知道，在经营企业时，每一分钱和每一分钟都是重要的。随着您在印尼的业务增长，您的人力资源需求可能会增加，而您的员工的文书工作会超负荷。
您的公司也有可能努力吸引和留住有才能的优秀员工，因为您没有时间和资源来招聘。
无论这个因素是什么，人力资源的挑战都可能成为贵公司利润和增长的不可否认的障碍。然而，好消息是，您可以在专业雇主组织（PEO）的帮助下一劳永逸地解决这个问题。
什么是PEO？为什么有这么多组织将人力资源管理外包给PEO？
什么是PEO？
专业雇主组织，也称为雇员租赁公司，或PEO的首字母缩略词，技术上雇用不同公司的工人并监督他们的人力资源相关职能。 PEO允许中小型企业外包其管理需求，以提高其业务生产力和效率。 PEO并不是什么新鲜事。它已经上市超过三十年，并已帮助全球数百万人。 PEO服务有时被称为业务流程外包，共同就业以及人力资源外包。
PEO外包的好处
PEO拥有不同客户群，这有助于降低公司的风险和保险成本。
此外，这使得PEO能够提出广泛的福利，创业公司或小企业可能无法独自承担的福利计划。
为每个公司选择PEO外包的原因各不相同，但它们都归结为PEO可以提供的三个主要好处：
- 最小化成本和费用
- 降低风险和责任
- 提高生产力和效率.
降低风险和责任
PEO外包帮助企业主遵守影响其公司的就业和劳动。特别是对于新创业和企业家，他们需要熟练地执行PEO外包的管理任务，以符合政府法规。
在印尼，外国工作人员的就业是国际公司必须面对的问题之一。 PEO外包服务提供商确保您的未来员工遵守印尼法律并确保顺利进行。
低降成本和费用。
企业必须处理的最大开支之一是员工。除了雇员的工资之外，雇主还有其他费用，如工资税，工人赔偿金，保险等。 因此，通过将来自不同公司的许多员工汇集在一起的PEO外包，雇主可以以折扣价购买员工的保险和补偿。
提高生产力和效率
人力资源外包给PEO的公司不仅提高了内部人力资源人员的生产力。通过PEO外包，公司可以从训练有素的专家和专业人员的高质量服务中受益。
雇主无需担心员工薪水的不准确性以及其他需要高精度的管理任务。
印尼的PEO服务
PEO专注于贵公司的管理业务任务。这使您可以将时间和精力集中在日常的利润生成任务上。
Cekindo是印尼的PEO提供商，提供全面的人力资源服务，如工资单，健康保险，福利管理，劳动法合规以及各种辅助服务。
Cekindo的PEO外包将能够通过以下方式帮助您的业务：
- 为您的企业管理复杂的人力资源服务，包括人力资源合规，薪资处理，员工福利和风险管理
- 协助减少工资税，工资支付等的责任。
- 帮助招聘员工和人才
- 提供工人赔偿和处理保险
- 提高您的业务对现有和潜在员工的吸引力.
但是，作为PEO，Cekindo服务有限，没有理由担心PEO提供商控制您的公司并为您的业务执行以下操作：
- 管理和控制您的业务
- 为您的工厂或现场提供和供应劳动力
- 决定雇用或解雇谁
Cekindo是一家技术娴熟的人力资源提供商，位于印尼的三个城市，即雅加达，三宝垄和巴厘岛。联系我们或问我们的办事处，以了解有关印尼PEO外包的更多信息。
