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关于在越南雇佣外国工人的十大问题

您是否考虑从越南蓬勃发展的经济中获益,并在这个美丽的国家开展业务或工作? 或者您是否已经在越南居住并且考虑招募更多的外国人才并扩展您的业务? 在越南雇佣外国工人 可能需要支持您的业务增长。这是您应该了解的十大问题和答案。如果您还有其他疑问,可以直接与我们联系。但首先,请通读本文。
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表中的内容

在越南雇佣外国工人

您是否考虑从越南蓬勃发展的经济中获益,并在这个美丽的国家开展业务或工作? 或者您是否已经在越南居住并且考虑招募更多的外国人才并扩展您的业务?

除了积极的经济前景外,越南还有很多东西要提供。 难怪外国人多年来一直在涌入。Cekindo编制了一份与在越南雇用外国工人有关的最受欢迎的问题清单。

继续阅读有关招聘 (在越南招聘),工作许可,要求等的基本信息。

关于 在越南雇佣外国工人 的十大问题

1. 根据越南劳动法,是否有外国雇员与当地雇员的比例?
不,没有。 但是,不允许外国人担任公司的所有职位。

2. 外国员工是否允许在公司担任任何职务或职位?
不可以。作为企业主,您只能招募外国公民来填补某些技能的职位,您需要证明您在越南找不到符合填补这些职位标准的当地人。
换句话说,你不能雇用越南的外国人来填补当地人可以完成的工作。

3. 那么越南就业市场目前缺乏哪些特定技能并需要外国就业?
以 下是政府青睐的一些具体技能:

  • 具有良好语言掌握能力的外国人,尤其是英语
  • 拥有IT,数字技能或在越南短缺的技能的外国人
  • 拥有国际经验和曝光率的外国人

4. 公司雇用外国员工需要做什么?
您需要提交外国劳务报告以及雇用外国人的原因。 报告必须在工作开始前30天提交。
报告和文书工作可以在Cekindo的协助下编写。

5. 外国人需要在越南从事什么样的许可证或签证
外国人需要在越南合法居留和工作两个许可证:

  • 居民卡或商务签证
  • 工作许可证

6. 商务签证,工作许可证和居民卡的有效性是什么?

  • 商务签证:最长12个月
  • 工作许可证:24个月
  • 居民卡:24个月

7. 每种许可证或签证的要求是什么?

商务签证

  • 在越南工作持续时间少于3个月所需
  • 适合越南的商业伙伴或雇主
  • 邀请函或赞助信是强制性的

工作准证


  • 一旦过期,可以续订
  • 就业超过3个月
  • 申请人需要具备相关领域的高等教育资格和足够的工作经验
  • 至少3年的管理职位工作经验
  • 至少1年的董事职位工作经验

居民证(居留许可)

  • 鉴于您已经获得工作许可,只有这样您才能申请临时居留许可
  • 可在收到工作许可证后申请
  • 与工作许可相同的有效期

8. 投资者需要工作许可吗?
不,他们没有。只要他们不是公司的董事或雇员,外国投资者就不需要任何工作许可。

9. 在越南获得工作许可证的处理时间是多少?
通常,整个过程大约需要15-30天。

10. 工作许可证申请需要哪些文件?
您需要以下文件申请工作许可证:

  • 申请表
  • 体检证明
  • 工作经验证明
  • 外国人护照的核证副本
  • 犯罪记录证明

 

Cekindo如何提供帮助

建议您在雇用越南外籍工人之前寻求专业咨询。 然后,我们还可以为您提供签证和工作许可申请,以及为您的公司(当地人和外国人)招聘最优秀的人才。 今天就联系我们。

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吴万诗

Ian Robin Comandao

InCorp Vietnam 商务咨询经理

吴万诗是越南InCorp商业咨询部门的负责人。他是一位拥有15年以上关键账户管理经验的销售和市场营销专业人士。

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常见问题

  • 谁可以成为签证赞助商?

    再一次强调,签证这取决于您申请的签证种类。 商务签证和工作许可证应由雇主赞助,而代理机构可以赞助旅游签证的邀请函。

  • 获得商务签证或工作许可证容易吗?

    这取决于几个因素,例如您的原籍国,以前的工作经历,您申请的职位等。但是,在越南拥有广泛联系的专业签证合作伙伴的协助下,这一过程将更加顺畅。

  • 是否可以使用商务签证在越南工作?

    在越南语中,“商务签证”一词变得棘手。 在越南,有几种签证可用于商业目的,其要求,有效性和条件各不相同。根据经验,DN商务签证是您在越南工作时应该申请的签证。您可以在此处找到有关商务签证类型的更多信息。

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