越南招聘和人力资源外包服务

Cekindo提供的招聘服务将支持您的整体业务战略，并在设置战略能力和职能专业知识时辅助您。在越南，寻找合适的人才招聘渠道需要特别的努力。不熟悉越南人典型做法的投资者可能会发现自己处于极具挑战性的境地。雇用理想的候选人不仅要求高，而且耗时。

人力资源外包解决方案

Recruitment in Vietnam 在越南雇用本地和外国雇员需要遵守政府规定的法律和法规，如最低工资，雇主义务，工资单，税收，社会保险和工作许可申请。

值得注意的是，外国企业不能直接在越南雇佣本地或外国雇员。他们要么必须建立当地子公司，要么使用中间人。

开设当地子公司将为注册，运营和关闭带来额外的时间和成本。公司经营活动非常有限的运营成本约为5000美元，这仍然不包括工资单，公司注册和解散的时间和成本。

优化开办公司的时间和成本的解决方案是人力资源外包服务。越南有两种人力资源外包选择，即雇主记录（EOR）和专业雇主组织（PEO）。两者之间的主要区别在于从事工资单的工人的合法雇主。但是，两者都提供类似的服务，如税务申报，合同和工资单。

作为专业雇主组织，Cekindo拥有一支人力资源专业人员团队，能够开发人力资源职能，旨在满足您独特的业务需求，并支持您的业务增长。我们的人力资源外包服务包括但不限于：

请填写下面的表格，立即与我们联系。或者，访问我们在胡志明市的办公室。我们的一位顾问将很乐意回答您的问题，并为您提供有关越南招聘，人力资源外包和工作许可或签证申请的详细信息。