人力资源外包解决方案
在越南雇用本地和外国雇员需要遵守政府规定的法律和法规，如最低工资，雇主义务，工资单，税收，社会保险和工作许可申请。
值得注意的是，外国企业不能直接在越南雇佣本地或外国雇员。他们要么必须建立当地子公司，要么使用中间人。
开设当地子公司将为注册，运营和关闭带来额外的时间和成本。公司经营活动非常有限的运营成本约为5000美元，这仍然不包括工资单，公司注册和解散的时间和成本。
优化开办公司的时间和成本的解决方案是人力资源外包服务。越南有两种人力资源外包选择，即雇主记录（EOR）和专业雇主组织（PEO）。两者之间的主要区别在于从事工资单的工人的合法雇主。但是，两者都提供类似的服务，如税务申报，合同和工资单。