人力资源外包解决方案
在越南雇用本地和外国雇员需要遵守政府规定的法律和法规,如最低工资,雇主义务,工资单,税收,社会保险和工作许可申请。
值得注意的是,外国企业不能直接在越南雇佣本地或外国雇员。他们要么必须建立当地子公司,要么使用中间人。
开设当地子公司将为注册,运营和关闭带来额外的时间和成本。公司经营活动非常有限的运营成本约为5000美元,这仍然不包括工资单,公司注册和解散的时间和成本。
优化开办公司的时间和成本的解决方案是人力资源外包服务。越南有两种人力资源外包选择,即雇主记录(EOR)和专业雇主组织(PEO)。两者之间的主要区别在于从事工资单的工人的合法雇主。但是,两者都提供类似的服务,如税务申报,合同和工资单。