东盟经济格局中增长潜力的最大化

东盟经济格局中增长潜力的最大化

  • InCorp 编辑团队

东南亚国家,特别是东南亚国家联盟(东盟)国家,预计将实现正经济增长。

在瑞士达沃斯举行的世界经济论坛年会上,人们明显感到乐观。东盟集团由10个国家和6.6亿多人口组成,国内生产总值为3.3万亿美元,其中印度尼西亚是最大的经济体。

经济合作与发展组织(OECD)预计2022年和2023年东盟的GDP增长率为5.2%。然而,各国的经济增长差异很大,菲律宾处于高端,缅甸处于低端。

东盟2023年积极的经济前景

东盟的积极经济前景归因于多种因素,包括该地区的战略地理位置、丰富的自然资源、年轻的人口以及经济改革和政策的持续实施。

此外,东盟通过加强区域内贸易和投资、深化经济一体化和贸易伙伴多样化,缓解了全球经济衰退的影响。

然而,欧盟仍然面临着挑战,如基础设施缺口、收入不平等和地缘政治紧张局势。尽管如此,东盟持续经济增长和发展的前景仍然充满希望。由于当地市场的发展,该地区不断吸引国内外投资者的大量投资和关注。

2023年东盟产业增长需警惕

制造业

由于发达经济体的需求下行压力、利率上升和通货膨胀,制造业面临挑战。

然而,有几个原因预计2023年东盟国家制造业的资本流入将继续,例如供应链从中国转移,东盟制造商品的成本效益,以及东盟政府为利用这一转移而实施的优惠激励和政策。

旅游业

自疫情爆发以来,东盟各国的旅游业都面临着挑战。然而,有几个原因预计2023年将是该行业更积极的一年,例如中国旅游业的重新开放和世界其他地方旅游业需求的回归。

东盟国家也制定了吸引外国游客的计划,如马来西亚的数字游牧民签证计划和印度尼西亚的第二家园签证计划。

数字经济

东盟6国(印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国和越南)的数字经济预计到2022年底将达到2000亿美元,到2025年将达到3300亿美元。

在过去三年里,该地区新增了1亿互联网用户,疫情加强了互联网的普及。

不断扩大的数字经济为数字金融服务提供了巨大的机会范围,特别是对东南亚大多数没有银行或银行不足的国家以及需要正式信用记录的中小微企业来说。

金融科技公司可以通过发放小额贷款来填补这一缺口,小额贷款的期限和期限都很短,借款人可以在24小时内收到。

印尼担任东盟主席国

印度尼西亚总统Joko Widodo在11月于金边举行的第40届和第41届东盟首脑会议上接受了柬埔寨的东盟主席职位。

对Jokowi来说,东盟峰会是他担任印尼总统最后一年的重要地区舞台,得到了国际认可。印度尼西亚每十年担任一次东盟主席国,上一次主席国任期为2011年。

2023年印尼最值得关注的四大行业

基础设施

印尼存在巨大的基础设施赤字,政府最近在基础设施项目上进行了大量投资。这一趋势将在2023年持续下去,对道路、港口、机场和其他基础设施项目的投资将增加,特别是随着印尼新资本项目的快速发展。

保健

印尼的医疗保健行业仍处于早期阶段,但由于对医疗保健服务的需求不断增加和中产阶级不断壮大,该行业正在过度发展。因此,2023年将有更多投资用于医疗保健,特别是远程医疗、医疗设备和制药。

可再生能源

印尼拥有巨大的可再生能源潜力,包括太阳能、风能和地热能。随着政府寻求减少对化石燃料的依赖并履行其气候变化承诺,2023年将对可再生能源进行巨额投资。

旅游业

印尼的目标是到2023年迎接多达740万游客,创造约50亿美元的收入。然而,这低于疫情前1600万外国游客的数字。

因此,该国旅游部允许外国投资该行业,以促进旅游业的可持续发展。它包括开发基于可持续发展的旅游项目、五个优先旅游目的地和八个专门用于旅游业的经济特区。

该部强调,这些投资机会总计价值15亿美元,有可能创造150万个新的就业机会。

印尼将面临的三大挑战

以下是印度尼西亚作为2023年东盟主席国面临的三大重大挑战的进一步阐述:

平衡竞争利益

作为主席国,印度尼西亚必须驾驭这些相互竞争的利益,找到团结成员国实现共同目标的方法。

促进经济一体化

印度尼西亚必须鼓励进一步一体化,减少成员国之间的贸易壁垒。它可能涉及统一监管、降低关税和促进跨境投资。

解决安全问题

随着该地区领土争端的紧张局势以及恐怖主义和极端主义的威胁,印度尼西亚必须加强东盟现有的安全框架,如东盟地区论坛和东盟国防部长会议。

InCorp Indonesia如何提供帮助

最后,这个机会对印度尼西亚来说是不可或缺的。因此,企业可能会充分利用这一势头。在此过程中,InCorp Indonesia(前身为Cekindo)为该公司提供服务,并为寻求此类服务的公司提供产品注册移民服务。

通过与InCorp Indonesia合作,企业可以专注于其核心运营和目标,同时将监管和行政任务留给可靠且经验丰富的合作伙伴。

Daris Salam

InCorp Indonesia 首席运营官

达里斯·萨拉姆拥有超过 10 年的会计和金融专业知识,致力于持续提升印尼 InCorp 的绩效,并维护客户和合作伙伴关系。

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常见问题

根据印度尼西亚的人力法,雇主可以通过临时或永久合同聘用印尼人才。

除了商定的工资,雇主通常还会提供一些其他补偿,如加班工资、带薪年假、节日假期和保险。

作为你的人力资源外包供应商,InCorp印度尼西亚会与外包员工签订一份标准的雇佣协议。之后,员工的工资由我们与贵公司协调办理。InCorp印度尼西亚还负责向员工支付工资。

  • 雅加达地区最低工资390万印尼盾
  • 12天年假(最少)
  • BPJS覆盖
  • 假期津贴

时间长短取决于签证类型。