印尼公司注册号的重要性

印尼公司注册号的重要性

  • InCorp 编辑团队

核实您的公司注册号在印度尼西亚的状态至关重要,以确保您的业务运营合法且有坚实的基础。本文将指导您完成简单的步骤、工具和资源,帮助您轻松检查公司注册号的状态。

印尼的公司注册号是什么?

公司注册号,或Nomor Pendaftaran Perusahaan(NPP),是在印度尼西亚法律和人权部注册时分配给您公司的唯一编号。

这是您的官方身份,也是访问印度尼西亚国家医疗保健计划的关键,如BPJS Ketenagakerjaan(企业)和BPJS Kesehatan(个人)。

2013年第109号总统条例要求公司向BPJS Ketenagakerjaan注册员工,以确保其职业安全得到持续保护。

BPJS Ketenagakerjaan提供工伤保险、死亡保险、老年保险和健康维护保险。为了从这些保护中受益,公司必须有一个NPP。

你需要公司注册号吗?

NPP是BPJS等政府项目的一项关键要求,强调了其在保护员工方面的重要性,而员工是任何公司的重要资产。

公司利用员工的精力和表现,因此在雇主和员工之间建立和谐的关系至关重要。

作为雇主,必须优先登记公司注册号。未能通过此注册程序可能会导致您的公司内部产生负面看法。

为了解决这一问题,请采取积极措施,通过BPJS官方就业网站上方便的在线流程注册NPP。致力于此注册将增强您员工的整体幸福感和信心。

如何获取公司注册号

获得贵公司的公司注册号(NPP)是关键。以下是一个简化的流程指南:

1. 收集你的必需品

  • 公司名称和您的官方身份证号码(NIK)
  • 公司地址和业务领域
  • 投资地点和计划资本额
  • 劳动力计划和业务联系电话
  • 任何关于财政、海关或其他便利的请求
  • 公司或个人税务识别号(NPWP)

2. 前往官方门户网站

参观https://ejakon.bpjsketenagakerjaan.go.id/registrasi 开始你的旅程。

3. 注册您的企业

单击“注册新业务实体”选项,并根据您的业务类型填写详细信息。

4. 安排参观和社交活动

选择一个日期,让BPJS官员访问您的公司,并直接通知您的员工有关该计划。

5. 承诺确认

如果没有进行预定的访问和社交活动,同意重复注册,并承诺在90天内支付第一笔BPJS捐款。

6. 审查和提交

阅读并接受条款和条件,然后进入“注册流程”并填写剩余数据。

7. 激活您的帐户

查看您公司的电子邮件以获取激活链接,然后单击它以完成注册。

8. 访问您的NPP等

打印注册证明或将其保存为公司档案。您还将收到您的企业实体代码(NPP)、JKN-KIS和BPJS贡献帐号以及BPJS在线访问详细信息(用户名和密码)。

使用您的NPP,您可以为您的员工注册BPJS Ketenagakerjaan,并为他们提供各种福利,包括工伤保险、死亡福利和退休计划。

遵守这一规定对于确保工作场所的安全和合规非常重要,这可以吸引顶尖人才并与员工建立信任。InCorp可以简化这一流程,为实现合规性和卓越工作场所提供无缝之旅。

如何检查您的公司注册状态

如果您是一名企业家,希望通过BPJS Ketenagakerjaan网站检索您的公司注册号,则通过输入您的用户名和密码来授予访问权限。访问后,您可以自由浏览网站并发现您的公司注册号。

保存这些访问信息至关重要,因为这将是一个宝贵的资源,供未来参考。这些信息也有利于获得您的公司注册号以及为您的员工及其家庭成员注册。

如果在登录过程中提供了不正确的访问权限信息,则可以使用其他方法获取公司注册号。BPJS Ketenagakerjaan网站提供了各种菜单选项,无需登录即可访问。

在InCorp获取您的公司注册号

确保您的公司注册号是为您的企业奠定坚实基础的关键。

InCorp Indonesia是您敬业的合作伙伴,专业地指导您完成复杂的流程。

我们的营业执照服务和无缝的公司注册为您踏上创业之旅提供了一种形式和途径,让您安心和自信。

发现InCorp的优势:

  • 全面咨询:我们的专家将指导您完成每一步,确保您满足所有要求,并解释流程。
  • 专家文件处理:我们代表您精心准备并提交所有必要的文件,为您节省时间和潜在的错误。
  • 无缝注册流程:我们将高效浏览在线注册门户,确保体验顺畅及时。
  • 跟进和支持:我们将在整个过程中向您提供最新信息,并为任何问题或疑虑提供持续支持。

立即联系我们,让我们以专业知识和效率指导您完成NPP流程。

Daris Salam

InCorp Indonesia 首席运营官

达里斯·萨拉姆拥有超过 10 年的会计和金融专业知识,致力于持续提升印尼 InCorp 的绩效,并维护客户和合作伙伴关系。

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常见问题

根据印度尼西亚的人力法,雇主可以通过临时或永久合同聘用印尼人才。

除了商定的工资,雇主通常还会提供一些其他补偿,如加班工资、带薪年假、节日假期和保险。

作为你的人力资源外包供应商,InCorp印度尼西亚会与外包员工签订一份标准的雇佣协议。之后,员工的工资由我们与贵公司协调办理。InCorp印度尼西亚还负责向员工支付工资。

  • 雅加达地区最低工资390万印尼盾
  • 12天年假(最少)
  • BPJS覆盖
  • 假期津贴

时间长短取决于签证类型。