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印度尼西亚的保险和社会保障(BPJS)类型

印度尼西亚的保险和社会保障(BPJS)类型

所有印尼居民,包括在该国居住6个月以上的外国人,都有义务获得BPJS Kesehatan(医疗保健BPJS)。
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表中的内容

印尼的BPJS类型由个人独立处理。但是,如果您是公司的一部分 – 无论是本地公司还是外国公司 – 您还将获得所谓的BPJS Ketenagakerjaan(社会安全卡),该公司由公司提供以保护其所有员工。除了BPJS(健康BPJS和社会保障),您还可以拥有其他类型的独立保险。

在本文中,我们将具体讨论BPJS类型以及印尼的保险类型。

BPJS类型:医疗保健和社会保障

医疗保健BPJS和社会保障BPJS都是必须办的。任何居住在印尼并且在印尼的公司工作的人都必须拥有两种BPJS。他们以不同的方式为保险公司服务。 BPJS的一般描述将解释如下。

医疗保健BPJS

根据它的名字,这种BPJS类型为持有者提供了一些医疗保护,包括:

  1. 基本医疗保健提供服务,您可以选择医生)或诊所,以防您需要基本的医疗保健服务(在您生病时检查您)。您也可以选择您喜欢的牙医。您可以随时联系您的医生或诊所。
  2. 高级医疗服务。如果您的诊所无法为您提供进一步的治疗,他们将为您签署推荐信,以便您与专科医生或大医院进行特殊治疗。
  3. 住院服务。如果需要采取进一步行动(需要您住院),您可以使用此服务。

有3类医疗保健BPJS,它们可以告诉您医疗费用的种类和数量。如果您选择1级医疗保健BPJS,您将需要支付更多费用,但与您选择2级或3级相比,您还将获得更多服务和住院服务报销。但是,如果您希望获得VIP服务,则必须支付为住院服务额外的钱。

请注意,BPJS不能涵盖一些高级医学治疗 – 例如心脏手术和一些高级牙科手术。如果您希望获得更多服务,您可以自费加入另一项独立医疗保险。

社会保障BPJS(BPJS Ketenagakerjaan)

这种BPJS类型对任何公司是必须的。这意味着如果您拥有一家公司,您必须将所有员工注册到此类BPJS。否则,如果您在印度尼西亚公司工作,贵公司必须为您提供获得社会安全卡的服务。但是,如果您是自由职业者并希望拥有自由职业者,您也可以注册为独立的社会保障BPJS会员。

如果您持有社会安全卡,您将获得以下基本保护:

  1. JHT(Jaminan Hari Tua /老年保护)。一旦您离开公司,这种保护将使您受益。通常,如果您在同一家公司工作了10年或更长时间,您将获得最大的收益:
  2. JKK(Jaminan Kecelakaan Kerja /工作事故保护)。如果您在工作时间内遇到任何类型的事故或与您在公司工作期间执行的任务有关,您将获得任何伤口或医疗处理的赔偿。
  3. JK(Jaminan Kematian /死亡保护)。顾名思义,如果您在公司服务期间死亡,您将获益。
  4. JP(Jaminan Pensiun /养老金保障)。如果您达到养老金年龄,您将从这种保护中获得一定数额的补偿。

社会保障计划的每月付款应由公司和您(持卡人)支付。根据规定,双方应根据保护类型和月薪金额支付BPJS。如果您是独立会员,您应该自己支付月费。

印尼的其他类型的保险

如果您需要额外保护,您可以选择多种独立保险公司。在本节中,我们将告知您印度尼西亚的保险类型。

人寿保险

如果你死了,这种保险会给你带来好处。您死后可以给您的受益人带来好处。但是,一些保险公司可以让您在死前申请保险。如果您这样做,收到的金额通常不会比受益人在您去世后提出的金额多。

健康保险

如果您已经拥有医疗保健BPJS,但您需要更多保护,您可以注册独立的医疗保险。如果您生病或接受某些医疗程序,此类保险将为您提供额外保护。确保您确切了解独立医疗保险可以涵盖的程序以及任何住院治疗的报销金额。

车保险

您也可以为您的汽车办保险。这将保护您的车辆,以防发生交通事故,骚乱事故,灾难事故,车辆被盗等。同样,您需要确切知道在选择某些保险代理人之前所涵盖的事故或事故。

住房和财产保险

如果您拥有房产 – 包括个人和公司财产和建筑物 – 您可以在这种类型的保险中注册它们,以保护它们免受将来可能发生的任何损害。阅读协议中的所有条款非常重要,这样您就可以确保在什么情况下房屋或财产受到损害。

教育保险

如果您有任何家庭成员,仍然在学龄期,强烈建议您使用此类保险。这将使他们得到保护,继续接受高等教育。

旅游保险

这种类型的保险是一种短期保险,可以保护人在旅行期间 – 从离开的那一刻起直到他或她返回家中。

选择正确保险的提示

接下来,这里有一些选择正确保险的提示。

  1. 选择合适的保险公司或代理商。强烈建议对几种保险代理人或公司进行广泛的研究。比较其中几个,以便您了解它们提供的服务的消极和积极方面。不要忘记阅读客户对公司及其提供的服务的评论。
  2. 选择您真正需要的保险类型。请记住,医疗保健BPJS和社会保障BPJS是必须有的。
  3. 确保您选择的保险产品具有AAJI许可证,注册和法律保险公司或代理商的许可证。如果保险公司不能出示其AAJI许可证,则可以肯定该公司发行的保险产品不合法。
  4. 将您的需求与财务能力相匹配。
  5. 考虑国家边界。在医疗保险方面,如果您接受海外医疗程序,有些产品可以让您获得福利。但是,由于这种类型的保险要求您支付更高的金额,您必须考虑您是否真的需要它。
  6. 考虑提供最简单索赔的保险产品。一些医疗保险允许您在无现金系统中获得福利(他们将直接支付医院账单),而其他一些提供报销(您必须先支付)。选择更适合您的类型。
  7. 考虑使用中立的第三方服务。如果您混淆了保险产品的所有规定和因果关系,或者有语言障碍与保险公司沟通您的需求,您可以使用中立的第三方帮助。确保您信任的第三方是可靠且信誉良好的第三方。做一项研究找到一个。

考虑使用中立的第三方服务。如果您混淆了保险产品的所有规定和因果关系,或者有语言障碍与保险公司沟通您的需求,您可以使用中立的第三方帮助。确保您信任的第三方是可靠且信誉良好的第三方。

InCorp印度尼西亚如何帮助您

InCorp印度尼西亚专业团队很乐意帮助您在印度尼西亚注册保险。您不需要承担任何个人和公司保险的负担。我们将帮助您照顾您的个人和公司的BPJS(针对您和/或您的员工的医疗保健BPJS和社会保障BPJS)以及您的其他独立保险产品,以获得额外的保护。

Pandu-Biasramadhan

经专家验证

Pandu Biasramadhan

InCorp Indonesia咨询经理

Pandu已经是一位专家超过10年了。他在为印尼企业提供高品质和全面的商业解决方案以及管理东南亚地区合作渠道方面拥有丰富的背景。

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常见问题

  • 印尼有多少种就业和雇佣选择?

    根据印度尼西亚的人力法,雇主可以通过临时或永久合同聘用印尼人才。

  • 印尼雇主通常为员工提供哪些非工资补偿?

    除了商定的工资,雇主通常还会提供一些其他补偿,如加班工资、带薪年假、节日假期和保险。

  • 人力资源外包机制是如何运作的?

    作为你的人力资源外包供应商,InCorp印度尼西亚会与外包员工签订一份标准的雇佣协议。之后,员工的工资由我们与贵公司协调办理。InCorp印度尼西亚还负责向员工支付工资。

  • 印尼关于就业的标准规定是什么?
    • 雅加达地区最低工资390万印尼盾
    • 12天年假(最少)
    • BPJS覆盖
    • 假期津贴
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