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印尼工作许可证

印尼工作许可证

印尼工作许可证 : 如果您曾经在网上搜索过有关在印度尼西亚工作许可证的信息,那么您很可能已经知道,如果您想在印度尼西亚工作,则需要工作许可证。本文将全面概述印度尼西亚的工作签证。如果您需要有关印尼工作许可证的更多信息,非常欢迎与我们的签证专家进行咨询。
InCorp印度尼西亚

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编辑团队

表中的内容

如果您曾经在网上搜索过有关在印度尼西亚工作许可证的信息,那么您很可能已经知道,如果您想在印度尼西亚工作,则需要工作许可证。 但是,重要的是要您知道,有时有关印度尼西亚签证申请的在线信息可能仅在撰写本文时才是准确的。 印度尼西亚的《移民法》迅速得到修改。 因此,我们的建议是确保法规不时更新。

本文将全面概述印度尼西亚的工作签证,并帮助公司和个人(例如潜在的雇员和自由职业者)了解要求和过程。

IMTA VS. KITAS

人们普遍误以为工作许可是KITAS(Kartu Izin Tinggal Terbatas)。 事实是,工作许可的真实名称是IMTA(Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing),也称为临时外籍工作许可。 然后,使用您的IMTA工作许可证,在印尼的移民将为您发行有限居留许可证(VITAS)和有限居留许可证卡(KITAS)。

您需要先获得VITAS,然后才能获得KITAS。 因此,当有人提到KITAS时,他们通常会谈论工作许可。 为了避免混淆,我们将在整篇文章中使用工作许可证。

工作许可与商务签证

许多人不知道印度尼西亚的工作许可证和商务签证之间的区别。无论您是一位有抱负的建筑师,还是在海外参加商务会议,或者是公司将员工派遣到国外进行项目,要知道需要两种签证中的哪一种都很棘手。

在印度尼西亚经商的两种常见签证是商务签证和工作许可,两种签证之间的基本区别是:

1. 印尼商务签证是在印尼从事商务活动的用途,例如研讨会,会议,无薪培训等,不能视为工作或有酬工作。

2. 印度尼西亚工作许可证用于被认为是工作或劳动形式的服务,并提供工资和薪金补偿。

这是在印度尼西亚区分商务签证和工作许可的一般方法。但是,如果您需要更多信息,我们可以为您提供更大的信息。让我们知道或提及Cekindo的商务签证和工作许可服务。

您应该知道的要求

印尼雇主

2013年第12号部长条例第5条和第6条关于使用外国人力的程序,打算招募外国雇员的印度尼西亚雇主需要获得外国人力利用计划(RPTKA)。印度尼西亚人力部长是发布RPTKA的人。

对于外国员工

根据2015年第35号政府法规第36条,在印度尼西亚获得工作许可的一般要求如下:

  • 您已获得该职位的合格教育
  • 拥有与该职位相关的能力证书或至少五年的工作经验
  • 显示声明信和培训报告,以说明为什么必须强制进行专业知识和技能的转让,以及对印度尼西亚雇主的影响
  • 拥有印尼某保险公司提供的保险证明(例如,由BPJS管理的印尼国民健康保险)
  • 拥有纳税人注册号(NPWP),并且如果您在印度尼西亚工作了六个月以上,则已经在国家社会保障系(Jaminan Sosial Nasional)中进行了注册

 

根据2013年《印尼移民法》第4条第31条,您必须知道,外国人没有资格在印度尼西亚从事以下类别的工作并获得工作许可:

  • 人力资源
  • 质量控制与检验
  • 法人实体
  • 供应链管理
  • 健康,安全与环境事务

在印度尼西亚获得工作许可证的过程

在印度尼西亚获得工作许可证的过程可能很繁琐,而耐心是关键。 我们将引导您完成以下一般过程:

1. 您的赞助商公司已从印尼人力部获得RPTKA提案的批准。
2. 您的赞助商公司需要完成IMTA之前/工作前许可流程,并被告知您可以在印度尼西亚逗留和工作的时间
3. DKP-TKA(用于交换雇用外劳的发展基金)的预付款为每月100美元。
4. 通过工作许可或IMTA的批准,您现在可以在印度尼西亚合法地工作。
5. 有了您的工作许可,在印度尼西亚的移民将向您签发VITAS。
6. 抵达印度尼西亚后,您必须将VITAS转换为KITAS。

在印度尼西亚的工作许可有效期

在印度尼西亚,工作许可证的有效期为一个月至十二个月。验证日期取决于您所合作的行业类型。除此之外,它还取决于赞助商公司的RPTKA的类型。具有不同有效期的不同工作许可证如下:

紧急或紧急工作许可证

该许可证有效期为1个月。紧急工作和需要立即采取行动的工作通常使用这种许可证。为了防止对赞助商公司或整个社会造成不利影响,允许使用此许可证。

临时工作许可证

临时工作许可证有效期为2到6个月,适用于从事贸易,服务和咨询等行业的外国人。它也适用于机械维修和安装等部门的外籍工人或劳工。

长期工作许可证

也称为正常工作许可证,有效期为7到12个月,适用于高级管理人员,例如经理,董事和专员。

在印度尼西亚没有工作许可的制裁

由于工作许可证和工作签证之间的混乱,一些外国人或投资者可能会打错电话。 特别是对于印度尼西亚公司的董事或董事会成员,您必须获得IMTA才能在相当长的时间内停留。

无论是有意还是无意的-不确保IMTA的安全就意味着您正在违反印度尼西亚的《移民法》。 为此,您将面临5亿印尼盾的巨额罚款。 除了罚款外,您还将面临5年的监禁。 因此,请务必咨询代理商或专家以获取详细信息和最新版本的移民法。

巴厘岛工作许可

许多外国人在印度尼西亚没有适当的工作许可的情况下,通过担任语言老师,厨师等工作来尝试自己的运气。 通常,他们只会使用商务签证或访问签证; 跨界到其他国家(例如新加坡和马来西亚),以延长有效期数次。 从法律力量的严厉制裁中发现,这不仅是非法的,而且是极其危险的。

印尼法人正在尽力寻找这些假冒印尼各地游客的非法外国工人; 他们特别在巴厘岛投入了大量精力。 当局在巴厘岛成立了一个特别工作组,目的是在没有IMTA的情况下抓捕所有移民。 因此,许多外国人保持警惕,这种非法行为正在逐渐消失。

我们在这里为您提供帮助

不可预见的问题可能会使在印度尼西亚申请工作许可证的过程变得复杂。 Cekindo的全球专家团队可以轻松地审查任何情况,并帮助使整个过程变得比您想象的要容易。 立即与我们联系。

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常见问题

  • 申请签证的时间是多长?我的签证的有效期是多长?

    时间长短取决于签证类型。

  • 谁可以成为我的签证担保人?

    商务签证和工作签证,担保人必须是在印尼合法注册的公司。

    关于社会文化和退休签证以及KITAS和KITAP,赞助商必须是印尼法人或公民。如果您需要这项服务,InCorp印度尼西亚提供签证担保。

  • 获得商务签证或工作签证有多容易?

    难度取决于你的原籍国。印度尼西亚列出了一份受限制的国家名单,包括阿富汗、几内亚、以色列、朝鲜、喀麦隆、利比里亚、尼日尔、尼日利亚和索马里。这些国家的公民会发现申请程序复杂而困难,他们的申请被拒绝的可能性很大。

  • 什么是印尼家庭KITAS/ITAS?凭此居留许可,我可以在印尼工作吗?

    向家庭成员发放一份印度尼西亚家庭KITAS/ITAS。他们可以是配偶和/或18岁以下的孩子。在印尼与家庭KITAS/ITAS一起工作是非法的。要合法地工作,必须有工作指南。

  • 在印尼申请退休KITAS/ITAS有什么要求?

    您需要年满55岁,并且不会在印尼工作以赚取收入。有必要就进一步的要求进行磋商。

  • 投资者KITAS/ITAS在印尼的申请有什么要求?

    要符合资格,你需要至少有100亿印尼盾的授权资本,100亿印尼盾的实收资本,以及10亿印尼盾的个人股份。

  • KITAS/ITAS的签证时间在印尼是否可延长?

    当然可以。您的国际训练计划最多可以延长五年。

  • 我可以用商务签证在印尼工作吗?

    不,你不能。商务签证只能用于商务目的,如参加商务会议、研讨会、展览或培训。 要在印尼工作,您需要申请工作许可以及有限(KITAS)或永久(KITAP)停留许可。

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